نویسنده: barchimojtaba

چشم انداز کوتاه مدت فولاد جهان  ۱۵ اکتبر ۲۰۲۰ – بروکسل / بلژیک انجمن جهانی فولاد (Worldsteel)  آپدیتی از چشم انداز کوتاه مدت (SRO)[1] خود را برای پایان ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ منتشر کرد. این آپدیت چشم انداز خوش بینانه تری نسبت به آپدیت قبلی که در ژوئن منتشر شد نشان می دهد. با این وجود که این آپدیت هنوز کاهش تقاضا برای سال ۲۰۲۰ را نشان داده ، این کاهش نسبت به انتظارات قبلی کمتر بوده است. انجمن جهانی فولاد پیش بینی می کند که تقاضای فولاد 2،4- % تغییر کرده و به دلیل همه گیری COVID-19 به 1725 میلیون تن کاهش یابد. انتظار می رود در سال ۲۰۲۱ تقاضا برای فولاد به 1795 میلیون تن برسد که نسبت به سال ۲۰۲۰ افزایش 4.1 درصدی را تجربه می کند. یک ‌بهبود قوی در چین باعث کاهش تقاضای جهانی فولاد در سال جاری خواهد شد. بهبود تقاضای فولاد به دلیل تعطیلی های ناشی از ویروس کرونا در بقیه جهان نسبت به آنچه پیش بینی می شد قویتر بوده است، اما با این وجود گزارش ها در سال ۲۰۲۰ ، انقباض و کاهش عمیقی را هم از اقتصادهای توسعه یافته و هم از کشورهای در حال توسعه نشان می دهد، همنیطور یک بهبود نسبی در سال ۲۰۲۱ انتظار می رود. پیش بینی می شود که با وجود افزایش سرایت بیماری در حال حاضر در بسیاری از مناطق جهان ، تعطیلی های سراسری در کشور ها تکرار نخواهد شد. در عوض ، اقدامات انتخابی و هدفمند می توانند این موج دوم را مهار کنند. آقای ال رمیتی [2]رئیس کمیته ی اقتصادی انجمن جهانی فولاد، درباره ی این چشم انداز گفت: « صنعت جهانی فولاد در آوریل کمترین تقاضای امسال را پشت سر گذاشت و از اواسط ماه مه در حال بهبود است. با این حال ، بهبودی در کشورهای مختلف بسته به موفقیت …

بخش حقوقی، حلقه واسط میان سازمان و نهادهای بیرون از آن است به گزارش روابط عمومی  و امور بین الملل  ،سعید سهرابیان اظهار داشت: مجموعه امور حقوقی و قراردادهای شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر علاوه بر رسیدگی به مسائل حقوقی شرکت و پرداختن به معاملات، دبیرخانه کمیسیون و معاملات را نیز دربر می‌گیرد وی افزود: امروزه دانش حقوقی در دنیا یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است. در این رابطه شرکت‌ها به عنوان بنگاه اقتصادی، فضای رقابتی را تجربه می‌کنند و این فضا هر روز تشدید می‌شود. در این فضا، مجموعه حقوقی توانمند می‌تواند به عنوان بازوی کمکی شرکت‌ها، خود را نشان دهد زیرا در فضای رقابتی کنونی، اگر از منظر مسائل حقوقی نظارت و کنترل‌های لازم و درست قبل از طرح موضوعات و انعقاد قرارداد در کمیسیون معاملات انجام نشود، این امر می‌تواند تبعات جدی حقوقی و بعضا جبران‌ناپذیر را برای شرکت‌ها و مجموعه‌های اقتصادی در پی داشته باشد. به طوری که تبعات مشکلات حقوقی می‌تواند باعث به مخاطره افتادن ادامه فعالیت یک شرکت شود مدیر امور حقوقی و قراردادهای شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر خاطرنشان کرد: یکی از ابعاد اساسی شرکت‌ها ارتباطات برون‌سازمانی، جدا از بحث‌های تولیدی و ایجاد ارزش افزوده است که در ارتباط مستقیم و بعضا اصطکاک با دستگاه‌های نظارتی، اجرایی و دولتی قرار می‌گیرد. لازمه ارتباطات برون‌سازمانی این است که تسلط کافی به قوانین، مقررات و آیین‌نامه‌ها در بخش‌های مرتبط با فعالیت شرکت وجود داشته باشد سهرابیان تصریح کرد: بخش حقوقی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر تلاش می‌کند نقش کنترل و نظارت لازم را بر امور محوله به نحو احسن ایفا کند. این نقش می‌تواند شامل مسائلی مانند مشاوره حقوقی در زمینه فعالیت‌های اقتصادی مدنظر شرکت به مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره و معاونت‌ها در خصوص معاملات، روش‌های صحیح انجام معاملات، روش‌های انعقاد قرارداد و همه مسائل مرتبط با بخش قراردادها و حقوقی شرکت باشد. فعالیت …

محمد محياپور مديرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر عنوان کرد: جهش تولید در گرو صادرات در سال‌هاي گذشته همواره از کاهش وابستگي اقتصاد کشور به نفت به‌عنوان يک ضرورت ياد شده اما عدم وجود جايگزين مناسب براي اين درآمدها مانع از اجرايي شدن اين ضرورت شده است. در اين ميان چندسالي از مطرح شدن پتانسيل بخش معدن و صنايع معدني براي جايگزيني با درآمدهاي نفتي مي‌گذرد و اين بخش توانسته به خوبي پتانسيل خود در اين زمينه را نمايان کند. به خصوص در سال گذشته با شدت گرفتن تحريم‌ها و کاهش درآمدهاي نفتي بخش معدن و صنايع معدني توانست به خوبي نقش موثري در توليد ناخالص داخلي و ارزآوري براي کشور داشته باشد. حال با نام‌گذاري سال جاري به‌عنوان جهش توليد انتظار مي‌رود که اگر اين سياست به‌درستي در بخش معدن و صنايع معدني کشور ايفا شود، درنهايت سهم اين حوزه در درآمدهاي کشور و جايگزيني آن با اقتصاد نفتي نيز افزايش پيدا کند. براي مشخص شدن هرچه بيشتر اين موضوع گفت‌وگويي با مديرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر داشت. محمد محياپور معتقد است وجود ذخاير قابل توجه معدني به‌خصوص در حوزه سنگ آهن اين زمينه را براي کشور فراهم کرده که با تاکيد بر تکميل زنجيره فولاد بتواند درآمدزايي قابل توجهي از اين حوزه داشته باشد. عملکرد قابل توجه تمامي بخش‌هاي زنجيره فولاد به بيشتر مشخص شدن نقش معدن و صنايع معدني در افزايش توليد ناخالص داخلي افزده است. در سال گذشته (رونق توليد) عملکرد مناسب زنجيره فولاد رشد توليد در تمامي بخش‌هاي زنجيره را درپي داشت که علاوه بر تامين نياز بازار داخل به صادرات قابل توجهي نيز منجر شد. در سال جاري نيز که «جهش توليد» نامگذاري شده بايد ازسويي توليد در بخش‌هاي مختلف زنجيره افزايش پيدا کند و از سوي ديگر با تسهيل قوانين صادراتي رونقي در صادرات به‌وجود آيد چرا که اين امر …

معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر: نتایج چشمگیر خودبه خود حاصل نمی شود سازمان های متعالی، ویژگی های برجسته ای برای تامین نیازهای ذی نفعان و دستیابی به نتایج چشم گیر دارند. مدل های تعالی ابزاری برای حرکت سازمان ها به سمت متعالی شدن هستند و الگو و چشم اندازی مناسبی برای حرکت سازمانها فراهم می کنند. مدل تعالی بهره وری معادن و صنایع معدنی یکی از مدل های تعالی است که بر مبنای مدل تعالی جایزه اروپا ( EFQM) و توسط متخصصین ایمیدرو برای شرکت های معدنی و صنایع وابسته به آن ها توسعه یافته است. این مدل با نگاهی ویژه به بهره وری و تمرکز بر این حوزه در معادن و صنایع معدنی، شرکتهای فعال این حوزه را در مسیر تبدیل شدن به سازمانی متعالی و کسب نتایج متوازن و پایدار، هدایت می کند. نتایج چشمگیر خود به خود حاصل نمی شود معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر در ارتباط با معیارهای دریافت جایزه از سوی ایمیدرو گفت: «در این مدل که بر ۸ معیار مبتنی است مسیر تعالی سازمان ها مشخص می شود و متناسب با آن، نسبت به خودارزیابی و تعیین پروژه ها و اقدامات بهبودی لازم اقدام می شود. ۴ معیار اول این مدل شامل رهبری و استراتژی، کارکنان، شراکت ها و منابع، فرآیندها، محصولات و خدمات به عنوان توانمندسازها، مدنظر قرار می گیرند. این ابعاد معرف رویکردهای سازمان و وضعیت این رویکردهاست. ۴ معیار دوم این مدل یعنی نتایج مشتریان، نتایج کارکنان، نتایج جامعه و نتایج کسب و کار هستند که از طریق آنها نتایج کسب شده توسط سازمان در مسیر تعالی بررسی می شود. این مدل نشان میدهد که نتایج چشمگیر و پایدار خود به خود به دست نمی آید. نتایج برجسته فقط در صورت توجه و اعمال رویکردهایی با نام …

Image #2 در گفتگو با مهندس آرش؛ مدير زيرساخت و عمراني شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر مطرح شد: مرمت و بازسازي خانه  مرحوم دکتر  علي صادقي توسط شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر شرکت توسعه آهن و فولاد گل‎گهر يکي از بزرگترين شرکت‎هاي فعال منطقه گل‎گهر، به عنوان بزرگترين شرکت عرضه کننده و سومين توليد کننده بزرگ آهن اسفنجي در کشور است اين شرکت که توسط مهندس محياپور مديريت مي‌شود، با درايت و  تجربه مديرعامل بومي‌و هييت مديره فعال، علاوه بر فعاليت حرفه‎اي که در حوزه صنعت دارد، عمل به مسووليت‎هاي اجتماعي را سرلوحه کار خود قرار داده و معتقد است اين مسووليت‎ها مي‎تواند شور و نشاط اجتماعي را به ارمغان بياورد. يکي از اقدامات اخير شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر مرمت و بازسازي خانه مرحوم دکتر علي صادقي مي‌باشد، در همين رابطه با مهندس محسن آرش؛ مدير زير ساخت و عمراني شرکت و مدير پروژه مرمت خانه مرحوم دکتر علي صادقي گفتگويي انجام داديم که در پي مي‌آيد؛  جناب مهندس بفرماييد، وضعيت خانه دکتر صادقي که مرمت آن برعهده شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر  قرار گرفته در حال حاضر چگونه است؟ بر اساس تفاهم‌نامه في ما بين شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر و مجمع خيرين سلامت مقرر شده مرمت و بازسازي خانه دکتر صادقي بزرگ خير سلامت سيرجان توسط شرکت توسعه آهن و فولاد انجام شود. اين بنا که در اختيار مجمع خيرين سلامت و آستان قدس رضوي قرار دارد به عنوان بناي داراي ارزش تاريخي به ثبت ميراث فرهنگي رسيده است. تا امروز بيش از 400 ميليون تومان در فاز اول اين پروژه هزينه شده و پيش بيني مي‌شود تا شش ماه آينده عمليات بازسازي و مرمت بنا به اتمام رسيده و آماه بهره برداري شود. عمليات اجرايي پروژه توسط پيمانکار داراي صلاحيت از سوي اداره ميراث فرهنگي در حال انجام است و بر …

تحقق شعار جهش توليد در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر يک مجموعه صنعتي بزرگ در کشور است. اين شرکت جايگاه ويژه‌اي در فولاد کشور پيدا کرده و در حوزه‌ي صنعتي پيشگام بوده است. در حال حاضر با توليد سالانه بيش از سه ميليون تن توليد آهن اسفنجي بزرگترين عرضه‌کننده اين محصول در کشور به شمار مي‌رود. آهن اسفنجي جزو محصولات و مواد اوليه‌ي اصلي زنجيره فولاد است و خوراک کارخانه‌هاي فولادسازي را تامين مي‌کند. شرکت توسعه آهن فولاد گل‌گهر در سالي که از سوي مقام معظم رهبري به نام «سال جهش توليد» نام‌گذاري شده است و در شرايط شيوع بيماري کرونا نه تنها توليد خود را متوقف نکرد، بلکه عزم خود را براي ثبت رکورد‌هاي جديدي در توليد جزم کرد و توانست با رعايت دستورالعمل‌هاي بهداشتي و با تلاش خستگي‌ناپذير کليه کارکنان اين شرکت، رکوردهاي ارزشمندي را در زمينه توليد محصولات خود ثبت کند و برگ زرين ديگري بر افتخارات توسعه آهن و فولاد گل‌گهر بيفزايد. در زمينه پيشرويي شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در توليد محصولات، مهندس مهدي عتيقي، معاونت بهره‌برداري اين شرکت به سئوالات پاسارگاد پاسخ داد. * در سالي که مقام معظم رهبري به نام جهش توليد نامگذاري کردند، چه ايده‌اي براي تحول در شيوه توليد شرکت در نظر گرفتيد و شعار امسال را در برنامه توليد چگونه تعريف کرديد؟ همزمان با نامگذاري سال 99 به نام سال جهش توليد، دستيابي به توليد بالاتر و پايدارتر از طريق تدوين برنامه کلان توليد و پايش مداوم آن، بهبود عملکرد سيستم‌ها، بهبود سيستم‌هاي نگهداري و تعميرات، افزايش زمان‌هاي توليد محصول و نيز بهبود کميت و کيفيت توليد محصول، رقم خورده است. * با توجه به شعار جهش توليد آيا ميزان توليد شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر نسبت به سال قبل بيشتر شده است؟ در هشت ماهه منتهي به آبان ماه …

پولادمردان تولید توسعه آهن و فولاد، تحریمها را به زانو درآوردند با عرض سلام و خدا قوت به استحضار می رساند بار دیگر با تلاش و همت شبانه روزی همکاران معاونت بهره برداری و حمایت های بی نظیر مدیران ارشد سازمان، سه رکورد پی در پی تولید در روزهای ۲۱، ۲۳و ۲۴ آبان ماه به میزان ۵۲۹۹ ، ۵۳۰۹ و ۵۳۱۸ تن به ثبت رسید. کسب این موفقیت های ارزشمند را خدمت تمامی همکاران خصوصا مدیرعامل دلسوز و هیئت مدیره همیشه حامی تبریک عرض نموده و از خداوند متعال توفیقات روزافزون را مسئلت داریم. روابط عمومی و امور بین الملل شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر