مسئولیت اجتماعی شرکتی (به انگلیسی: Corporate Social Responsibility) یا مسئولیت اجتماعی شرکتها از جستارهای «اخلاق کسب و کار» است که به نقش شرکتها درحوزه اجتماع میپردازد. مسئولیت اجتماعی شرکتی مجموعه وظایف و تعهداتی است که شرکت بایستی در جهت حفظ، مراقبت و کمک به جامعهای که در آن فعالیت میکند، انجام دهد. مسئولیت اجتماعی شرکتها در پیوند با مسئولیت شرکت در برابر جامعه، انسانها، و محیطی است که شرکت در آن فعالیت میکند و این مسئولیت از جستارهای اقتصادی و مالی فراتر میرود. مسئولیت اجتماعی شرکت در تعریفی روشنتر این گونه تعریف شدهاست: «مسئولیت اجتماعی شرکت فعالیتهایی است که پیش برنده سود و منفعت اجتماعی بوده و فراتر از منافع سازمان و آن چیزی است که قانون بایسته میدارد». شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر یکی از شرکت های مسئولیت پذیر در زمینه اجتماع بوده و همواره به اصول مسئولیت های اجتماعی پایبند می باشد و در این زمینه از هیچ کوششی دریغ نکرده است.
گزارش پایداری شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر – سال ۱۴۰۰
شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر به عنوان یکی از شرکت های شناخته شده صنعت فولاد در ایران همواره کوشیده است در کنار فعالیت های صنعتی الزامات و استانداردهای حوزه توسعه پایدار را هم به عنوان یک اصل مورد توجه قرار دهد. این گزارش تلاشی است برای برداشتن نخستین گام های گزارش دهی بر مبنای استاندارد GRI . به خوبی واقفیم که هنوز تا ارایه گزارشی که بتواند تمامی کدهای افشا در این استاندارد را پوشش دهد راهی طولانی داریم. اما بر این باوریم که شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با ادامه سیاست های راهبردی کنونی می تواند در سال های آتی گزارش هایی به مراتب دقیقتر از به نتیجه رسیدن برنامه های حوزه توسعه پایدار ارایه کند.
گزارش پایداری شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر – سال ۱۴۰۲
شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر به عنوان یکی از شرکتهای شناخته شده صنعت فولاد میکوشد در کنار فعالیتهای صنعتی الزامات و استانداردهای حوزه توسعه پایدار را هم به عنوان یک اصل مورد توجه قرار دهد. توجه به اصول پایدار و رعایت استانداردهای حوزهٔ مسئولیت اجتماعی یکی از اصول محوری شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر است که از سال ۱۴۰۰ و با تدوین نسخه اول سند مسئولیت اجتماعی شرکت آغاز شده است. با تصمیم مدیران ارشد شرکت رویکرد توجه به اصول پایداری و خلق ارزش مشترک با ذینفعان رفته رفته وارد ادبیات سازمان شده است. استفاده از راهبردهای استاندارد ISO26000 و استاندارد گزار شدهی GRI و همچنین پایش نیازها و انتظارات ذینفعان در قالب سند مسئولیت اجتماعی موجب شده تا در این زمینه رویکرد سازمان سال به سال شفافتر و نظاممندتر شود.
گزارش پایداری شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر – سال ۱۴۰۳
در سالهای گذشته، شرکت با اتخاذ سیاستهای راهبردی و در پاسخ به انتظارات ذینفعان، گامهای مهمی در مسیر مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار برداشته است. اما این تنها آغاز راه است. ورود به دوره جدید مدیریتی، فرصتی تازه برای تمرکز عمیقتر بر توسعه پایدار فراهم کرده واین رویکرد به یکی از ارکان اصلی استراتژیهای سازمانی تبدیل شده است. بر همین اساس، شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر تصمیم گرفت فرآیند گزارشدهی خود را بر پایه چارچوبهای استاندارد بین المللی از جمله GRI شکل دهد و آن را به عنوان بخشی از تعهدات سازمانی خود دنبال کند. در همین راستا، در سال ۱۴۰۰، علاوه بر سند مسئولیت اجتماعی، نخستین گزارش پایداری شرکت نیز منتشر شد.این تلاش، بخشی از رویکرد کلان شرکت برای ادغام سیاس تهای توسعه پایدار در برنام ههای میان مدت و حرکت به سمت تبدیل شدن به یک الگوی برتر در صنعت فولاد کشور است.








